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2019년 하반기 2차 공무직 채용 공고
한국청소년활동진흥원은 청소년의 건강성장과 역량개발을 주도하기 위해 설립된 공공기관으로 직무능력 중심의 블라인드 채용 방식으로 창의적이고 유능한 인재를 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.
2019년 11월 12일
한국청소년활동진흥원 이사장
1. 채용분야
□ 채용인원 : 총 3명
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구분 |
응시자격 |
인원 |
근무지 |
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공무직
(마급) |
○ 유효한 운전면허 소지자로 정부·지자체·기업체 등 기관장 차량 운전·관리, 기관장 수행 가능자 |
1명 |
한국청소년활동진흥원 본원
(서울시 서대문구) |
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○ 조리산업기사 또는 조리기능사 자격 소지자로 단체급식 조리 가능자 |
2명 |
국립청소년해양센터
(경상북도 영덕군) |
2. 응시자격 및 우대사항
□ 응시자격
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구분 |
자격요건 |
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공통
응시자격 |
○ 학력, 성별 제한 없음.
○ 임용예정일(2019.12.30. 예정)부터 즉시 근무 가능자
○ 진흥원 인사규정 제10조에 따른 결격 사유가 없는 자
○ 남자의 경우, 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
○ 진흥원 인사규정에 의한 정년(만60세)을 초과하지 않는 자 |
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직무별
응시
자격 |
기관장
운전수행직 |
○ 임용예정일(2019.12.30. 예정) 기준 유효한 운전면허 소지자
○ 채용공고 마감일(2019.11.26. 예정) 기준 운전면허 취소·정지된 자 지원 불가
○ 채용공고 마감일(2019.11.26. 예정) 기준 3년 이내 음주운전으로 운전면허의 취소·정지 처분을 받은 경험이 없는자, 3년 이내 ‘교통사고경력’이 없는 자(운전경력증명서 기준) |
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조리직 |
○ 채용공고 마감일(2019.11.26. 예정) 기준 조리산업기사 또는 조리기능사 자격 소지자 |
□ 우대(가점)사항
○ 취업지원대상자, 장애인, 기초생활보장수급자 및 차상위 계층은 관련법에 의거 1·2차 전형 가점 부여 ※ 모든 채용분야에 동일하게 적용하며, 가산점의 합은 최고 만점의 10%를 초과하지 아니함.
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가점대상 |
해 당 법 률 |
가점기준 |
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취업지원
대상자 |
○ [국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률] 제29조
○ [5·18 민주유공자 예우에 관한 법률] 제20조
○ [특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률] 제19조
○ [고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률] 제7조의9
○ [보훈보상대상자 지원에 관한 법률] 제33조 |
본인(10점)
가족(5점) |
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장애인 |
○ [장애인 고용촉진 및 직업재활법] 제2조 및 시행령 제3조 |
본인(5점) |
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차상위계층 |
○ [국민기초생활보장법] 제2조 제2호 및 11호의 규정
(기초 생활보장 수급자 및 차상위 계층인 자) |
본인(3점) |
□ 결격사유
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※ 한국청소년활동진흥원 인사규정 제10조(결격사유)
- 피성년 후견인과 피한정 후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
- 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자
- 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자
- 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 취업제한)에 해당하는 자
- 부정한 방법으로 공공기관에 채용되었다가 채용이 취소된 지 5년이 경과되지 아니한 자 |
3. 응시원서 접수
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접수기간 |
2019. 11. 12.(화) ∼ 11. 26.(화) 18:00까지 |
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접수방법 |
인터넷 온라인 접수(채용페이지 : http://kywa.saramin.co.kr)
※ 우편 또는 이메일, 방문접수 불가 |
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제출서류 |
입사지원서, 자기소개서, 경력 및 경험기술서, 개인정보 수집 및 이용 동의서 |
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유의사항 |
[아래사항에 해당하는 경우 불합격 처리]
- 의미 없는 숫자와 문자를 나열 시 불량 작성 판정
- 항목 간 동일내용 반복 작성 및 무관한 내용 작성은 불량 작성 판정
- 채용유형 및 경쟁직무에 중복하여 지원, 중복지원 시 불합격 처리
(1개 유형 및 1개 경쟁 직무에만 지원 가능, 일반직/공무직 간 중복지원도 불가 |
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블라인드 채용이므로 입사지원서 내 사진, 학력, 가족관계, 인적사항 기재란이 없으며 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지, 출신지역 등 개인 인적사항을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있음. |
※ 기재사항에 대한 증빙자료를 제출할 수 없거나 허위로 판명된 경우, 경력내용이 증빙과 일치하지 않을 경우 부정기입으로 합격(임용) 취소함
※ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음
4. 전형방법 및 평가내용
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1차 전형
(서류심사) |
→ |
2차 전형
(토론·면접심사) |
→ |
합격자 발표 |
→ |
최종합격 및 채용발령 |
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<접수마감>
11.26.(화) 18:00
<합격발표>
12.6.(금) 18:00 |
<토론심사>
12.10.(화), 12.17.(화)
/ 추후 안내 |
<합격발표>
12.18(수) 18:00
<결격사유조회>
12.18(수)∼12.24(화) |
<최종발표>
12.26.(목) 18:00
<채용발령>
12.30.(월) |
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<면접심사>
12.17(화)
※ 개별 안내 |
※ 일정은 진흥원 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 및 대상자 개별 안내 예정
※ 토론·면접심사 시험장소 및 시간계획은 합격자 대상 별도 안내 예정(미 참여 시 불합격처리)
<<전형단계별 심사기준 및 평정요소>>
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전형단계 |
1차 전형 |
2차 전형 |
적격여부심사 |
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전형내용 |
서류심사 |
집단토론·면접 |
신체검사, 결격사유조회 |
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참가대상 |
전체 응시자 |
1차 전형 합격자 |
2차 전형 합격자 |
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심사기준 |
직업기초능력 |
직업기초능력, 직무수행능력 |
응시서류·증빙자료 대조,
관계기관 전력조회 등 |
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합격자 선정 |
고득점자순 5배수 |
고득점자순 1배수 |
결격사유 미해당 |
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예비합격자 선정 |
3순위 이내 |
3순위 이내 |
2차 전형 예비합격자 |
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기타사항 |
60점 미만자
불합격 |
전형 미 참여 시,
총합이 60점 미만자 불합격 |
인턴평가 후 임용 |
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구 분 |
평 정 요 소 |
반영율 |
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2차전형 |
토론
심사 |
- 직업기초능력 : 의사소통능력, 대인관계능력, 기술능력
- 직무수행능력 : 직무 관련 수행능력 평가 |
40% |
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면접
심사 |
- 직업기초능력 및 교육, 경력, 경험 등 직무능력 |
60% |
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적격여부심사 |
- 채용 신체검사 결과 및 결격사유 조회 실시(부적격자는 최종 불합격 처리) |
※ 전형별 응시인원이 합격자.예비합격자 선정 배수에 미달하는 경우 3배수 이내로 실시할 수 있음
※ 각 전형 합격자는 우리 원 홈페이지(www.kywa.or.kr) 게시 및 개별 통보하며, 전형별 최초합격자가 다음 전형 시작 2일전 불참의사를 통보할 경우 예비합격자 순으로 충원할 수 있음
□ 자세한 사항(근무조건, 지원자 유의사항 등)은 첨부의 채용 공고를 참고 바랍니다.
□ 입사지원은 인터넷 온라인 접수(채용페이지 : http://kywa.saramin.co.kr) 를 통해서만 가능하며, 이메일·우편·방문접수는 불가합니다.
□ 기타 궁금한 사항은 아래의 인사담당자에게 문의하시기 바랍니다.
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소속 |
담당자 및 전화번호 |
팩 스 |
전자우편 |
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한국청소년활동진흥원
기획조정본부 경영관리부 |
윤지나 / 02-330-2886
강보람 / 02-330-2889 |
02-6430-0903 |
recruit@kywa.or.kr |
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