2012년도 제4차 직원(정규직) 모집 공고

한국청소년활동진흥원에서는 청소년의 건강성장과 역량개발을 주도하기 위해 설립된 여성가족부 산하 공공기관으로서 창의적이고 유능한 인재를 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.

2012년 7월 5일

한국청소년활동진흥원 이사장

1. 채용분야 및 인원

2. 응시우대 및 지원 자격

 ○ 관련분야의 학력, 경력, 자격증 소유자 우대

 ○ 외국어(영어, 중국어, 일어)회화 가능자, 자원봉사우수자 우대

 ○ 진흥원 소속기관 내 인턴십 및 활동사업(현장실습, 서포터즈, 캠프지도 등) 지원 경험자

 ○ 취업보호대상자, 장애인, 저소득층은 관련법에 의거 우대

 ○ 아동?청소년의성보호에관한법률 제44조의 결격사유에 해당되지 않는 자

 ○ 진흥원 인사규정에 의한 임용결격사유에 해당하지 않는 자

3. 전형방법

○ 1차 전형 : 서류심사(우리 진흥원 자체전형기준에 의함)

○ 2차 전형 : 면접 및 실기심사(기획력, 활동지도능력), 집단토론심사

○ 3차 전형 : 신체검사, 신원조사 등 결격여부 심사

※ 각 전형 합격자에 대해서는 우리원 홈페이지(www.kywa.or.kr) 게시 및 개별 통보

4. 응시지원 및 접수처

※ 채용분야별 채용인원의 2배수 미만 응시할 경우 접수기간이 연장될 수 있음.

5. 제출 서류

○ 공통제출서류

- 지원서(우리원 소정양식 첨부파일 다운로드) --------------------------------1부.

- 자기소개서(우리원 소정양식 첨부파일 다운로드) ----------------------------1부.

- 개인정보제공동의서(우리원 소정양식 첨부파일 다운로드) --------------------1부.

- 경력증명서(해당자, 지원서에 기재된 전 경력) 원본 --------------------------1부.

- 자격증(지원서 내용에 기재된 자격증) 사본 ---------------------------------1부.

- 주민등록 초본(주소지 변경내역 및 병적사항 기록)---------------------------1부.

- 최근 3년이내 공인외국어성적표 및 자원봉사활동확인서 사본(해당자)----------1부.

- 취업보호지원대상자 증명서, 장애증명서(해당자) ----------------------------1부.

- 최종학교 성적(고졸자 제외) 및 졸업증명서 사본 -----------------------------1부.

 ○ 1차 서류전형 합격자 제출 서류(2차 전형시 제출)

- 최근 3년이내 공인외국어성적표 및 자원봉사활동확인서 원본(해당자) ----------1부.

- 최종학교 성적(고졸자 제외) 및 졸업증명서 원본 -----------------------------1부.

- 주민등록등본 ------------------------------------------------------------1부.

6. 근무조건

○ 근 무 지

- 최초 채용기관 배치 후 일정 기간 근무 후 법인 내 기관 (서울, 천안, 평창, 고흥) 간 전보 가능

○ 신 분 : 정규직

○ 근무시간 : 우리원 복무규정에 의함(주 40시간 근무제 시행)

- 기관 특성상 시간외 근무 및 휴일근무 있음.

○ 복리후생 : 건강검진, 자녀학비보조 등

○ 연봉수준 : 2,300만원 내외(제수당 포함)

7. 지원자 유의사항

○ 등기우편접수 및 방문접수자는 지원서 및 자기소개서를 우리원(www.kywa.or.kr)에 접속 후

   <알림마당→ 공지사항>에서 소정의 서식을 다운로드하여 작성, 제출

○ 서류전형 합격자는 2차 면접전형 실시 30분전까지 인사담당자에게 공인외국어성적표 원본,

    최종학교 성적 및 졸업증명서, 주민등록등본을 제출하시기 바랍니다.

○ 최종합격자 중 진흥원 인사규정 제10조 및 아동?청소년의 성보호에 관한 법률 제44조에 의한

    결격사유에 해당할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용이 취소됩니다.

○ 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 제출서류는 일체 반환하지 않습니다.

○ 5급 신입 직원은 채용일로부터 3개월간 수습 후 평가결과에 의해 최종임용됩니다.

○ 우리원은 임직원 윤리행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며,

    인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

○ 기타 궁금한 사항은 아래의 각 기관의 인사담당자에게 문의하시기 바랍니다.

※ 공휴일 및 토?일요일은 통화가 불가능하여 이메일로 문의 요망.