한국청소년활동진흥원 제1차 청년인턴 채용 공고

[정규직 전환예정]

한국청소년활동진흥원에서는 청소년의 건강성장과 역량개발을 주도하기 위해 설립된 여성가족부 산하 공공기관으로서 창의적이고 유능한 인재를 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.

2013년 1월 17일
한국청소년활동진흥원 이사장

1. 채용예정분야 및 인원

※ 청년인턴(6개월) 근무성적 등 평가를 통해 정규직 전환 예정

2. 채용예정분야 및 직무내용

3. 응시자격

 ○ 응시연령 : 만 18세이상 ~ 29세이하

 ○ 아동·청소년의성보호에관한법률 제44조의 결격사유에 해당되지 않는 자

 ○ 진흥원 인사규정에 의한 임용결격사유에 해당하지 않는 자

4. 우대사항

 ○ 관련분야의 학력, 경력, 자격증 소유자 우대

 ○ 외국어(영어, 중국어, 일어)회화 및 작문가능자, 자원봉사우수자 우대

 ○ 진흥원 소속기관 내 인턴쉽 및 활동사업(현장실습, 서포터즈, 캠프지도 등) 지원 경험자

 ○ 취업보호대상자, 장애인, 저소득층은 관련법에 의거 우대

5. 전형방법

○ 1차 전형 : 서류심사(우리 진흥원 자체전형기준에 의함)

○ 2차 전형 : 필기 또는 실기심사, 면접심사, 집단토론심사

  ※ 2차 세부전형방법은 서류합격자 공고 시 게시예정

○ 3차 전형 : 신체검사, 신원조사 등 결격여부 심사

  ※ 각 전형 합격자에 대해서는 우리원 홈페이지(www.kywa.or.kr) 게시 및 개별 통보

6. 응시지원 및 접수처

※ 채용분야별 채용인원의 2배수 미만 응시할 경우 접수기간 연장 가능

7. 제출 서류

○ 공통제출서류(각 1부)

  - 지원서(우리원 소정양식 첨부파일 다운로드)

  - 자기소개서(우리원 소정양식 첨부파일 다운로드)

  - 개인정보제공동의서(우리원 소정양식 첨부파일 다운로드)

  - 경력증명서(해당자, 지원서에 기재된 전 경력) 원본

  - 자격증(지원서 내용에 기재된 자격증) 사본

  - 주민등록 초본(주소지 변경내역 및 병적사항 기록)

  - 최근 3년이내 공인외국어성적표 및 자원봉사활동확인서 사본(해당자)

  - 취업보호지원대상자 증명서, 장애증명서(해당자)

  - 최종학교 성적 및 졸업증명서 사본

○ 우주활동기획 및 운영분야 지원자 별도 제출서류(별첨 참조)

- 공통 제출서류

- 분야별 제출서류

※ 위 제출 서류는 전체 분량을 hwp A4 5매 내외로 제한하며, 맑은 고딕 11폰트에 줄 간격 160%로 작성

8. 근무조건

○ 근 무 지 : 최초 지원기관에서 근무하되, 정규직 전환 후 법인 내 기관(서울, 천안, 평창, 고흥) 간 전보 가능

○ 신     분 : 기간제근로자(청년인턴)

   ※ 정규직 전환기준 : 다수경쟁이 아닌 개인의 역량에 따라 전환(전원 전환도 가능)

○ 계약기간 : 6개월

○ 보      수 : 월 160만원 내외(제수당 포함)

    ※ 정규직 전환 시 수습기간 없음

○ 근무시간 : 주 40시간, 1일 8시간 (09:00~18:00)

    - 기관 특성상 시간외 근무 및 휴일근무 있음.

○ 복리후생 : 기숙사(지방근무 시), 4대보험, 건강검진 등

9. 지원자 유의사항

○ 등기우편접수 및 방문접수자는 지원서 및 자기소개서를 우리원(www.kywa.or.kr)에 접속 후

   <알림마당→ 공지사항>에서 소정의 서식을 다운로드하여 작성, 제출 

○ 서류전형 합격자는 2차 면접전형 실시 30분전까지 인사담당자에게 공인외국어성적표 원본, 최종학교 성적 및

    졸업증명서, 주민등록등본을 제출하시기 바랍니다.

○ 최종합격자 중 진흥원 인사규정 제10조 및 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제44조에 의한 결격사유에

    해당할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용이 취소됩니다.

○ 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 제출서류는 일체 반환하지 않습니다.

○ 우리원은 임직원 윤리행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시

    지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

○ 기타 궁금한 사항은 아래의 각 기관의 인사담당자에게 문의하시기 바랍니다.

※ 공휴일 및 토·일요일은 통화가 불가능하여 이메일로 문의 요망.